سیستم جبران خدمات بیانگر اهمیت مدیریت منابع انسانی می باشد که با بهره‌گیری از سیستم حقوق و دستمزد راهکاران ابری، می‌توانید انواع بسته‌های جبران خدمات را تعریف کنید و از امکان پرداخت حقوق و سایر پرداختی‌های قانونی و دوره‌ای (مانند حقوق ماهانه، عیدی، بازخرید سنوات و بازخرید مرخصی) هم‌چنین پرداختی‌های خاص سازمان برخوردار شوید.

منافع و مزایا

• وجود ابزاری مناسب و مطمئن با در نظر گرفتن الزامات قانونی حاکم در کشور
• امکان تهیه‌ی انواع گزارش‌ها از جمله لیست و خروجی فایل بیمه و فایل مالیات و سایر خروجی‌های فایل قانونی
• پوشش‌دهی تنوع و پیچیدگی‌های نظام‌های جبران خدمات
• تعریف روش محاسبه عوامل جبران خدمات از جمله محاسبه‌ی حقوق ماهانه، عیدی، سنوات، بازخرید مرخصی و انواع پرداختی‌های خاص سازمان
• فرمول‌نویسی پویا و منعطف با امکان استفاده از تمامی پارامترها و اطلاعات در فرمول‌نویسی عوامل
• انجام تغییرات در روش محاسبه عوامل با حفظ تاریخچه تغییرات مربوط به آن
• پوشش‌دهی انواع معوقه‌های جبران خدمات
• کاهش زمان اعمال تغییرات قوانین و رویه‌ها
• در نظر گرفتن سوابق و تاریخچه اطلاعات در انجام محاسبات
• یکپارچگی اطلاعات و دسترسی سریع و مطمئن
• گروه‌بندی اطلاعات براساس فیلدهای دل‌خواه
• تهیه انواع گزارش‌های مدیریتی و مشاهده روند تغییرات جبران خدمات در طی زمان
• دسترسی سریع و دقیق به اطلاعات تجمیعی لازم در سطوح مختلف سازمانی

امکانات و ابزارها

• ارسال فیش حقوقی از طریق ایمیل
• تهیه انواع گزارش‌ها به تفکیک اطلاعات جاری، معوقه و سرجمع و با گروه‌بندی‌های مورد نظر کاربر از جمله نوع استخدام، محل خدمت، مرکز هزینه، پروژه و غیره
• مرور جبران خدمات کارمند و اطلاعات موثر بر آن در بازه‌ی زمانی مورد نظر
• تعریف انواع بسته‌های جبران خدمات (حقوق ماهانه، عیدی، بازخرید مرخصی، بازخرید سنوات و محاسبات خاص سازمان)
• تعیین روش محاسبه عوامل جبران خدمات به‌شکل دل‌خواه و به تفکیک انواع گروه‌های استخدامی
• کاهش زمان اعمال تغییرات قوانین و رویه‌ها
• در نظر گرفتن سوابق و تاریخچه اطلاعات در انجام محاسبات
• پیکربندی و صدور انواع اسناد مالی جبران خدمات
• پیکربندی و تعیین فرمت انواع فایل‌های خروجی (فایل‌های بیمه و مالیات، فایل بانک و سایر خروجی‌های مورد نیاز)
• انجام محاسبات مربوط به معوقه‌های جبران خدمات
• تهیه‌ی انواع گزارش‌های قانونی و مدیریتی